ASKAM KAMYON �MALAT VE T�CARET A.�.

�z ge�mi�inizi L�tfen ik@askam.com.tr adresine g�nderiniz.

�NSAN KAYNAKLARI V�ZYONUMUZ

ASKAM'da en �nemli kaynak insand�r. Bu nedenle, firmam�zda insana yat�r�m yap�larak, bilin�li, verimli �al��an, �st�n kalite anlay��ndan vazge�meyen, geli�meye ve geli�tirmeye, payla�maya a��k �al��anlar toplulu�u meydana getirerek rekabete dayal� kurumsal bir yap� olu�mas� ama�lanmaktad�r.

�NSAN KAYNAKLARI M�SYONUMUZ

��inde maddi, manevi tatmin sa�layan, kat�l�mc�l�k y�n� ve morali y�ksek, firmaya ba�l� �al��anlar toplulu�u olu�turmak.

��E SE�ME VE YERLE�T�RME

ASKAM'da i�e se�me ve yerle�tirme s�reci, i�letmenin yak�n, orta ve uzun vadeli insan g�c� ihtiya�lar�n�n saptanmas� ve bunlar�n giderilmesi i�in gerekli planlar�n yap�lmas� ile ba�lar.

�ok say�da aday insan g�c�n�n sa�lanmas� i�in belirlenen ihtiya�lar, �e�itli kanallardan duyurulur. �stenilen yetkinliklerde, firma k�lt�r�ne ve �zelliklerine uygun personelin se�imi amac�yla, �e�itli insan g�c� se�me ve yerle�tirme teknikleri (mesleki bilgi, yabanc� dil, ki�ilik testleri ve m�lakat teknikleri) uygulan�r.

Ayr�ca, kariyer g�nleri ve benzeri etkinliklere i�tirak edilerek, gelece�in nitelikli insan g�c� ve y�netici adaylar�na ula��lmas� ama�lanmaktad�r.

E��T�M

Kurulu olan kalite sisteminin sa�l�kl� olarak devam ettirilebilmesi ve �al��an personelin niteliklerinin geli�tirilerek, sistemin s�rekli iyile�tirilmesi i�in ASKAM'da e�itimin �nemi y�ksektir.

Firmam�zda b�t�n e�itim faaliyetleri �nsan Kaynaklar� Departman� taraf�ndan y�r�t�l�r. ASKAM'da bir sonraki y�l�n e�itim plan�n�n haz�rlanmas� amac� ile �ncelikle Departman M�d�rl�kleri, kendi e�itim ihtiya�lar�n� belirlemeye y�nelik bir �n �al��ma yapar. Departman M�d�rl�klerinden gelen istekler, ihtiya�lar ve �cra Kurulu'nun iletece�i �neriler de g�z �n�nde bulundurularak y�l sonu itibariyle �nsan Kaynaklar� Departman� taraf�ndan gelecek y�l�n e�itim plan� haz�rlan�r.

Ayr�ca y�l i�inde, y�ll�k planda belirlenen e�itimler d��nda, �e�itli nedenlerden dolay� ani e�itim ihtiya�lar� ortaya ��kt��nda �nsan Kaynaklar� Departman� plan d�� e�itim uygulamalar� yapar.

STAJ OLANAKLARI

ASKAM e�itim kurumlar� ile s�k� bir ili�ki i�erisinde bulunmaktad�r. ��rencilerin e�itim s�re�lerine katk�da bulunmak ve ��rendikleri teorik bilgileri uygulayarak peki�tirmelerine yard�mc� olmak amac� ile hem orta ��retim hem de y�ksek ��retim ��rencilerine staj olanaklar� sa�lanmaktad�r.

�CRETLEND�RME

ASKAM A.�.'de �cretlendirme, piyasa �cret d�zeylerinin ve �zellikle ayn� sekt�rdeki �cret durumunun s�rekli kontrol edilmesi, ayn� sekt�rdeki �cret art��lar�n�n, enflasyonun ve toplu s�zle�melerde ger�ekle�en �cret art��lar�n�n g�zetilmesi, �cret d�� sosyal menfaatlerin, yan �demelerin piyasadaki uygulamalar�n�n izlenmesi ve buna g�re uygulamalar yap�lmas� ve toplu s�zle�me kapsam�nda olan ve olmayan personelin �cret yap�lar�n�n s�rekli izlenmesi ile ger�ekle�tirilir.

�CRET DI�INDA SA�LANAN MENFAATLER

ASKAM'da �al��anlar�m�za, priminin tamam�n� i�verenin �dedi�i hayat sigortas� sa�lanmaktad�r. �al��anlar�m�z�n her t�rl� kaza ile vefat� halinde, kanuni miras��lar�na son br�t ayl�k �cretinin 60 kat�, normal vefatlar�nda ise son br�t ayl�k �cretinin 30 kat� tutar�nda tazminat �denmektedir.

Ayr�ca �al��anlar�m�za ikramiye, yakacak, evlenme, do�um, �ocuk, �ocuklar�na tahsil, y�ll�k �cretli izin, dini bayram, �l�m ve askerlik yard�mlar� da yap�lmaktad�r.

�al��anlar�m�z�n ula��m� i�in �stanbul/Kad�k�y-�sk�dar ve �zmit'ten ba�layan ve ana g�zergahlardan ge�en servis olana�� ile bir ��n ��le yeme�i imkan� da sa�lanmaktad�r.

ASKAM'da �al��anlar�n sa�l��n� korumaya y�nelik �zenli ve etkin bir sa�l�k birimi bulunmaktad�r.